Entretien de parcours professionnel : simplification… ou nouvelle complexité pour les entreprises ?
La loi du 24 octobre 2025 remplace l’entretien professionnel par l’entretien de parcours professionnel, désormais obligatoire tous les 4 ans.
Présentée comme une simplification pour les entreprises, la réforme soulève en réalité de nombreux enjeux opérationnels ; car sa mise en œuvre suppose des choix structurants :
👉 À qui confier ces entretiens ?
👉 Quelle périodicité retenir ?
👉 Comment outiller les acteurs RH et managers ?
👉 Comment éviter un dispositif déconnecté du terrain ?
👉 Quels sont les risques réels en cas de non-conformité ?
À qui s’adresse ce webinaire ?
Aux responsables RH, managers et dirigeants.
Ce webinaire vous propose de décrypter ces enjeux concrets et de sécuriser vos décisions avec l’appui du Conseil en évolution professionnelle Avenir Actifs en Auvergne-Rhône-Alpes, service public d’accompagnement à l’évolution professionnelle des salariés.
Un webinaire concret et opérationnel
📩 Avant le webinaire : Un document de 10 pages pour comprendre la réforme, ses évolutions et les décisions à anticiper.
📩 Après le webinaire : Un document de synthèse avec les choix possibles et des repères de bonnes pratiques opérationnelles.
🎙️ Avec Jean-Pierre Willems, consultant spécialiste du droit du travail et de la formation
Fort de son expérience, Jean-Pierre Willems vous apportera son éclairage d’expert pour :
→ Comprendre les implications juridiques de la réforme
→ Adapter votre stratégie RH aux nouvelles obligations
→ Anticiper les risques et les opportunités pour votre entreprise
📅 Mardi 23 juin 2026 | 11h – 12h
Comprendre concrètement la réforme de l'entretien de parcours professionnel
Anticiper les impacts RH et managériaux
Sécuriser vos pratiques
Découvrir des solutions applicables sur le terrain
Faire de cette obligation un levier RH
Votre région