Je démissionne pour changer de vie : comment le CEP accompagne votre projet en Auvergne-Rhône-Alpes

Vous avez envie de changer de métier, de lancer votre entreprise ou de donner un nouveau sens à votre carrière ?

Changer de métier ou créer son entreprise séduit de plus en plus de salariés en Auvergne-Rhône-Alpes. Le dispositif démission-reconversion permet de bénéficier des allocations chômage tout en concrétisant un projet professionnel. Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) joue un rôle clé pour sécuriser chaque étape de cette transition.

Pourquoi envisager la démission-reconversion ?

De nombreux actifs souhaitent donner un nouveau sens à leur carrière. La région Auvergne-Rhône-Alpes, dynamique et diversifiée, offre un terrain favorable pour les projets entrepreneuriaux et les reconversions. Avec plus de 3,2 millions d’emplois et un tissu économique varié, la région compte parmi les plus attractives de France (source). Les secteurs de la santé, de l’industrie, du numérique et du tourisme y offrent de nombreuses opportunités.

Le dispositif démission-reconversion, créé en 2019, répond à ce besoin. Il permet à un salarié en CDI, ayant au moins 5 ans d’expérience salariée sur les 60 derniers mois, de démissionner tout en conservant ses droits au chômage. Cette possibilité reste conditionnée à l’élaboration d’un projet réel et sérieux, validé par la commission de Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes (voir le site officiel).

Quels projets sont éligibles ?

Deux types de projets ouvrent droit au dispositif :

• Un projet de reconversion nécessitant une formation (qui n’a pas encore démarré au moment de la démission).
• Un projet de création ou de reprise d’entreprise (hors entreprise déjà possédée)

La formation n’a pas besoin d’être certifiante mais doit être justifiée comme nécessaire pour accéder au métier visé.

Attention : une démission classique ne donne pas droit aux allocations chômage. La validation préalable du projet reste indispensable.

Les étapes clés

1. Vérifier votre éligibilité : utilisez le simulateur de France Travail.
2. Rencontrer un conseiller CEP : il vous aide à structurer le projet, analyser sa faisabilité et préparer le dossier.
3. Soumettre le dossier à Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes pour validation.
4. Démissionner et s’inscrire comme demandeur d’emploi sous 6 mois après la validation.
5. Mettre en œuvre le projet tout en percevant les allocations chômage

Le rôle clé du Conseil en évolution professionnelle

Le CEP constitue une étape obligatoire. Gratuit et confidentiel, il permet :

• D’identifier vos compétences et vos besoins en formation
• D’accéder à des informations sur les métiers et les secteurs porteurs en Auvergne-Rhône-Alpes
• De formaliser un dossier solide à présenter à Transitions Pro
• De trouver des solutions de financement adaptées

Des exemples concrets de réussite

• Léa, aide-soignante, a validé son projet de formation pour devenir infirmière grâce au dispositif.
• Raphaël, conseiller en voyage, a créé avec succès son activité de traiteur après avoir construit un dossier CEP solide.
• Joëlle, assistante comptable, a repris l’entreprise familiale en sécurisant sa transition professionnelle.

Ces témoignages illustrent la capacité du CEP à rendre chaque projet concret et réalisable.

Pourquoi la région Auvergne-Rhône-Alpes offre un contexte favorable ?

La région bénéficie d’un tissu entrepreneurial dynamique : start-up à Lyon, PME industrielles en Haute-Savoie, acteurs du tourisme en Savoie et Haute-Loire. Les besoins en main-d’œuvre restent élevés dans la santé, le numérique et l’artisanat. Les dispositifs régionaux d’aide à la création d’entreprise et les formations financées par la Région soutiennent activement les projets de reconversion (Région ARA).

Vous souhaitez démissionner pour changer de vie ?

Le CEP vous accompagne à chaque étape pour transformer votre projet en réussite. La région Auvergne-Rhône-Alpes regorge d’opportunités pour bâtir un nouvel avenir professionnel. N’attendez plus pour concrétiser vos ambitions !

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