Baromètre 2024 : Les aspirations professionnelles en Auvergne-Rhône-Alpes

68 % des salariés de la région envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années
Selon le baromètre 2024 d’Avenir Actifs, opérateur du service Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), près de 7 salariés sur 10 en Auvergne-Rhône-Alpes (68%) souhaitent évoluer professionnellement dans les deux années à venir, un chiffre proche de la moyenne nationale (69%). Réalisée par l’IFOP entre le 17 juillet et le 7 août 2024, cette enquête menée auprès de 400 actifs révèle que les salariés de la région sont principalement motivés par la stabilité de l’emploi et l’amélioration de leur rémunération, dans un contexte marqué par les crises successives.

Les priorités des actifs : la rémunération et la stabilité de l’emploi
Le besoin de stabilité professionnelle et de meilleures conditions salariales se confirme. En effet, 64 % des actifs de la région placent la hausse de leur rémunération au cœur de leurs priorités professionnelles, soit 7 points de plus qu’en 2023 et 3 points de plus qu’au niveau national. La perte de pouvoir d’achat et l’inflation renforcent cette tendance, avec 95 % des salariés estimant que le salaire est un facteur déterminant dans leur souhait d’évoluer. De plus, la stabilité de l’emploi reste une préoccupation majeure : 64 % des répondants préfèrent évoluer au sein de leur entreprise actuelle et 59 % souhaitent rester dans leur secteur d’activité.

Les nouveaux défis : intelligence artificielle et transition écologique
Au-delà de ces priorités traditionnelles, de nouveaux enjeux émergent. Près de 27 % des salariés et indépendants identifient l’intelligence artificielle (IA) comme un facteur clé susceptible de transformer leur métier dans les années à venir. La transition écologique est également un sujet de réflexion pour 17 % des salariés, qui anticipent un impact significatif sur leur emploi. Enfin, la flexibilité au travail, bien que moins prioritaire qu’on pourrait le penser (20 %), reste un enjeu central pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Conclusion
Avec une région en pleine mutation, Avenir Actifs s’engage à accompagner salariés et entreprises dans les défis de demain, qu’ils concernent la rémunération, la stabilité de l’emploi, ou encore les transformations profondes comme l’intelligence artificielle et la transition écologique.

Pour plus d’informations télécharger le baromètre de l’évolution professionnelle 2024 en Auvergne-Rhône-Alpes.

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