Sécuriser son projet professionnel avec le CEP en Auvergne-Rhône-Alpes

Vous avez envie de faire évoluer votre carrière, de changer de métier, de vous former ou de redonner du sens à votre travail ?

Dans un monde professionnel en constante mutation, nombreux sont les actifs qui souhaitent faire évoluer leur carrière, se reconvertir, monter en compétences ou retrouver du sens dans leur travail. En Auvergne-Rhône-Alpes, une région dynamique et économiquement diverse, ces aspirations prennent tout leur sens.

Pourquoi faire appel au CEP ?

Le conseil en évolution professionnelle a pour vocation d’accompagner chaque personne dans la construction, la validation et la sécurisation de son projet professionnel. Le service est gratuit, neutre, confidentiel, de proximité, et s’adapte au rythme de chacun.

Selon le baromètre de l’évolution professionnelle 2024 réalisé par l’IFOP pour Avenir Actifs, en Auvergne-Rhône-Alpes 69 % des actifs souhaitent évoluer professionnellement dans les deux ans, dont 60 % au sein de leur entreprise ou de leur secteur d’activité. Des chiffres révélateurs d’un fort besoin d’accompagnement et de structuration.

Un accompagnement sur mesure pour chaque profil (quelques exemples)

 1. Se former pour évoluer : Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ? Valider un diplôme ? Le CEP vous aide à :

• Identifier les formations adaptées,
• Trouver les bons organismes de formation,
• Rechercher des financements (CPF, PTP, abondements),
• Préparer l’entretien avec votre employeur,
• Monter un dossier solide.

 Exemple : Sandrine, 45 ans, ancienne directrice d’un centre de loisirs dans le Rhône, s’est reconvertie dans la viticulture bio grâce à un accompagnement CEP et un Projet de Transition Professionnelle (PTP).

2. Créer ou reprendre une entreprise : En Auvergne-Rhône-Alpes, la création d’entreprise est particulièrement dynamique, avec plus de 100 000 créations enregistrées en 2023 selon l’INSEE. Le CEP soutient ce type de projet en :

• Identifiant les compétences entrepreneuriales nécessaires,
• Structurant le business plan,
• Orientant vers les bons dispositifs (dispositif démission-reconversion, aides régionales, etc.),
• Mettant en relation avec les partenaires spécialisés.

 Exemple : Alejandra, commerciale à Grenoble, a créé une activité de traiteur végétarien avec sa compagne, grâce à un accompagnement CEP et une formation HACCP.

3. Trouver un nouvel emploi : Que ce soit par envie de changement ou nécessité, changer de poste peut s’avérer complexe. Le CEP vous aide à :

• Clarifier vos priorités professionnelles,
• Valoriser vos compétences et vos expériences,
• Définir une stratégie efficace de recherche d’emploi,
• Utiliser les bons outils (CV, lettre de motivation, réseaux),
• Préparer vos entretiens et négocier les conditions d’embauche.

 Exemple : Hayet, directrice financière à Lyon, a redonné du sens à son travail en rejoignant une ONG après un accompagnement CEP.

4. Vous avez envie de changement… sans savoir par où commencer ? : Parfois, ce n’est pas le poste ou l’entreprise qui pose problème, mais un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou un désalignement avec ses valeurs. Le CEP vous accompagne pour :

• Faire le point sur votre situation,
• Identifier ce qui est important pour vous,
• Explorer les pistes (secteurs, métiers, formations),
• Réaliser des enquêtes métiers ou des immersions professionnelles,
• Construire un projet réaliste et motivant.

 Exemple : Nadine, habitante de la Haute-Loire, a simplement ajusté ses horaires de travail pour mieux concilier sa vie familiale et professionnelle, sans changer d’employeur.

Un accompagnement basé sur l’écoute et l’action

L’accompagnement CEP repose sur plusieurs étapes clés :

• Un premier rendez-vous pour comprendre votre besoin,
• Un diagnostic partagé avec un conseiller neutre,
• Des informations personnalisées et actualisées,
• La co-construction d’un plan d’action réaliste,
• Un suivi sur la durée, à votre rythme.

Quel que soit votre profil ou votre projet, le Conseil en évolution professionnelle vous offre un soutien concret, humain et structurant. En Auvergne-Rhône-Alpes, les équipes d’Avenir Actifs se mobilisent pour vous offrir un accompagnement de proximité, en lien avec les réalités économiques du territoire.

Et maintenant ?

Vous êtes acteur de votre avenir professionnel. Avec le CEP, vous n’êtes pas seul pour avancer.

➡️ Prenez rendez-vous dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour réussir votre reconversion