AFDAS
L’AFDAS est l’opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
Espace partenaires
Accompagnons ensemble les parcours professionnels pour dynamiser les territoires !
Chez Avenir Actifs en Auvergne-Rhône-Alpes, nous croyons en la force du partenariat. Ces collaborations permettent d'amplifier l’impact du conseil en évolution professionnelle sur les territoires. Nos partenaires participent à construire des parcours adaptés aux évolutions du marché de l’emploi. Ainsi, ensemble, nous renforçons la visibilité du service CEP pour les actifs et favorisons aussi son accessibilité à toutes et tous.
Votre contact partenariat privilégié
Léa GIRAUD
Un partenariat gagnant-gagnant pour une évolution professionnelle accessible et efficace
Le conseil en évolution professionnelle est un levier essentiel pour répondre aux enjeux d’emploi, d’adaptation aux mutations économiques, et de développement des compétences. Les partenariats avec Avenir Actifs en Auvergne-Rhône-Alpes permettent de développer des synergies fortes entre les offres de services, dans un objectif commun de faciliter l’évolution professionnelle.
En unissant nos forces, nous rendons l’évolution professionnelle accessible et pertinente pour chaque actif, tout en répondant aux enjeux actuels de l’emploi.
Les bonnes raisons de devenir partenaire du service Mon CEP ?
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Développer la connaissance de nos services respectifs
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Participez à la promotion d’un service public utile
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Coanimer ou coorganiser des évènements liés à l’évolution professionnelle
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Menez des actions communes en faveur de l’évolution des salariés et des indépendants
Nos partenaires témoignent
« Le partenariat entre Avenir Actifs et l’Opco Atlas s’inscrit dans une dynamique partagée de sécurisation des parcours professionnels et d’accompagnement des mobilités. En 2025, les actions conduites conjointement ont permis de renforcer la connaissance et l’appropriation du CEP auprès des entreprises et des salariés des secteurs des services financiers et du conseil relevant du périmètre Atlas. Cette coopération favorise une articulation renforcée entre connaissance des métiers, ingénierie de parcours et mobilisation des dispositifs de formation.
Elle s’appuie également sur une meilleure connaissance partagée de nos offres de services et de nos périmètres d’intervention, au service de parcours plus fluides et sécurisés.
En 2026, nous souhaitons poursuivre et amplifier cette dynamique, notamment par des interventions conjointes en entreprise, afin de positionner le CEP comme un levier stratégique de gestion des ressources humaines. »
Antoine CHATEAU, Délégué Régional Auvergne-Rhône-Alpes chez OPCO ATLAS
« Depuis 2024 Présanse Auvergne-Rhône-Alpes, le réseau des Services de Prévention et de Santé au Travail Inter-entreprises (SPSTI), et Avenir Actifs collaborent au bénéfice des salariés des entreprises de la région.
Participer aux événements organisés par Avenir Actifs, à l’échelle régionale ou départementale, nous a permis de mieux connaître nos métiers, nos missions et offres de services respectifs.
Face aux expositions professionnelles et leurs conséquences sur la Santé au travail des salariés, aux parcours de vie des travailleurs, au contexte socio-économique des entreprises, à l’allongement des carrières… les équipes pluridisciplinaires des SPSTI peuvent se faire le relais de dispositifs, tel que Mon CEP, pour accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle. Inversement, les conseillers d’Avenir Actifs peuvent à tout moment orienter certains bénéficiaires vers leur SPSTI de proximité pour un suivi individuel santé travail adapté à leur situation. »
Pascal FENIET, Président de Présanse Auvergne-Rhône-Alpes de PRESANSE
France Travail
France Travail est le service public de l’emploi en France. Leur rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. C’est la mission que portent les 54 500 agents, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain.
APEC
L’Apec accompagne, à toutes les étapes-clés du parcours professionnel, les cadres et les jeunes diplômé·es à partir de bac+3 et aide les entreprises, notamment les TPE-PME, à trouver les compétences cadres dont elles ont besoin et à cultiver leur attractivité.
CAP Emploi
Les Cap emploi s’adressent aux personnes en situation de handicap en recherche d’emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu’aux employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif.
L’expertise des Cap emploi se fonde sur un principe decompensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.
Missions Locales
Depuis plus de trente ans, les missions locales ont développé un accompagnement global en direction des jeunes. Elles traitent l’ensemble des difficultés d’insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs. Cette approche globale est le moyen le plus efficace pour lever les obstacles à l’insertion dans l’emploi et dans la vie active.
Transitions Pro
Les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir. Elles sont présentes dans chaque région, coordonnées par l’association paritaire nationale Certif Pro, en lien avec l’ensemble des acteurs nationaux et régionaux.
AKTO
L’OPCO AKTO est un opérateur de compétences interbranches. Agréé le 1er avril 2019, l’opérateur de compétences AKTO regroupe 4 anciens OPCA (FAFIH, FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA) et la branche de la Propreté.
ATLAS
L’OPCO ATLAS est l’Opérateur de compétences dans le champ des assurances, des services financiers et du conseil.
Atlas concerne 15 branches professionnelles réunies en 4 grandes familles d’activité : Banque, Finance, Assurance, Conseil
CONSTRUCTYS
L’OPCO CONSTRUCTYS est l’opérateur de compétences du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois.
Sa mission est d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés, de développer, soutenir et financer l’alternance (apprentissage et professionnalisation) et d’appuyer les branches professionnelles dans l’ingénierie de certification.
OPCO 2i
L’OPCO 2i est l’opérateur de compétences des secteurs des industries chimiques, pharmaceutiques, du papiers-carton et de la métallurgie.
Ces branches interindustriel rassemble 32 branches professionnelles. Il reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des OPCA OPCAIM, OPCA DEFi, OPCA 3+, AGEFOS-PME et OPCALIA .
OCAPIAT
L’OPCO Ocapiat est l’opérateur de compétences des entreprises et exploitations agricoles, des acteurs du territoire, des entreprises du secteur alimentaire, des professionnels des activités maritimes.
« Au total, le périmètre d’OCAPIAT est très étendu par rapport aux autres OPCO puisqu’il est composé de 50 branches. »
Uniformation
L’OPCO Cohésion Sociale (Uniformation) est l’opérateur de compétences des secteurs du champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation.
20 branches professionnelles couvrent ce périmètre. Sociétés, associations, coopératives, organismes sociaux, fondations, organisations syndicales de salariés, partis politiques, comités d’entreprise et comités sociaux et économiques, mouvements et associations cultuelles… peuvent tous également bénéficier des services d’Uniformation dès lors qu’ils ne sont pas rattachés à une branche professionnelle accueillie dans un autre Opco.
OPCO EP
L’OPCO EP est l’opérateur de compétences des Entreprises de Proximité (EP). C’est un opérateur interbranches.
L’opérateur de compétences (OPCO) des Entreprises de Proximité a été agréé sur les bases de l’accord constitutif signé par les organisations interprofessionnelles d’employeurs U2P et CPME et les cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO). Il s’appuie sur les compétences et le savoir-faire du réseau d’OPCA PEPSS/ACTALIANS et d’AGEFOS PME et se déploie sur tout le territoire national (DROM compris).
OPCO Mobilité
L’OPCO Mobilité est l’opérateur de compétences des secteurs du transport routier, maritime et des services de l’automobile.
Constitué au 01/04/2019, OPCO Mobilités est l’opérateur de compétences des métiers de la mobilité, mandaté par les partenaires sociaux de 20 branches et la RATP pour mettre en œuvre et décliner leurs politiques de formation et de GPEC.
OPCO Santé
L’OPCO Santé est l’opérateur de compétence des secteurs des professions de la santé et médico-social.
OPCOMMERCE
L’OPCO OPCOMMERCE est l’opérateur de compétence des secteurs conventionnels des branches du commerce.
« L’Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du commerce, soit 19 branches professionnelles. »
AGEFIPH
L’AGEFIPH a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail.
CARSAT
Les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) sont des organismes régionaux de droit privé chargés de l’exécution d’une mission de service public et relèvent de la Sécurité sociale.
Elles mettent en oeuvre les politiques institutionnelles dans les domaines de la retraite, de l’accompagnement social et de la prévention des risques professionnels, sous la double tutelle de la caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) et de la caisse nationale d’assurance maladie (CNAMTS).
Région Auvergne-Rhône-Alpes
La Région a de nombreuses missions : mobilités et transports, éducation et lycées, formation et orientation, économie, emploi et relocalisations, fonds européens, aménagement du territoire, etc.
SPRO
Le SPRO en Auvergne-Rhône-Alpes s’adresse à tous les publics sur l’ensemble du territoire, qu’il s’agisse du public scolarisé, des jeunes en rupture de parcours, des salariés ou des demandeurs d’emploi.
Via Compétences
Via Compétences, le CARIF OREF d’Auvergne-Rhône-Alpes, accompagne les structures régionales de l’orientation professionnelle, la formation professionnelle et l’emploi depuis plus de 15 ans.
Caisse des Dépôts
La Caisse des Dépôts et ses filiales constituent un Groupe public, investisseur de long terme au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Il remplit ses missions en appui des politiques conduites par l’État et les collectivités locales et peut exercer des activités concurrentielles.
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
L’Aract Auvergne-Rhône-Alpes est l’une des 16 Agences régionales de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux, doté d’une mission de service public.
Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
Les DREETS pilotent animent et coordonnent les politiques publiques relevant de leurs missions et mises en œuvre notamment dans les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP).
En tant que mission de service public et dans un souci de neutralité, nous ne pouvons pas mettre en avant d’organisme de formation, de bilan de compétences, etc.
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